Скрайбинг на конференции по обучению и развитию персонала

новость26.12.2016

Скрайбинг на конференции по обучению и развитию

14 декабря компания Инсайт Груп делала скрайбинг на знаковом мероприятии для всех, кто занимается обучением и развитием в компаниях — конференции HR-Практика: Обучение и развитие персонала. Каждая секция конференции была посвящена одному из аспектов в управлении функцией обучения, а команда Инсайт Груп сопровождала все мероприятие осмысленным скрайбингом в ярком и наглядном визуальном формате.

Основная визуальная концепция скрайбинга на мероприятии — «Взрыв новых идей». Каждому выступающему посвящено одно скрайбинговом полотно, а все вместе готовые скрайбы образовали хаотическую, но центрированную композицию из множества инсайтов спикеров, их рекомендаций и практических советов постителям конференции. В конце мероприятия спикеры с удовольствием забирали с собой скрайбинговый полотна с визуализацией своих выступлений в качестве приятного бонуса по итогам конференции.

Заказать скрайбинг на мероприятии


Для тех, кто не смог присутствовать лично, наша команда выделила основные тренды, которые обсуждались на мероприятии (также все основные рецепты от спикеров вы можете найти в формате скрайбинга):

1. Корпоративное образование все больше и больше переходит в электронный формат, при этом форму, в которой оно проходит, равно как и архитектуру обучающих программ, каждая компания определяет самостоятельно под задачи организации. Где-то самым активным образовательным элементом выступают корпоративные социальные сети, где-то — кастомизированные разработанные порталы и системы, где-то — типовые электронные решения, при этом большинство этих программ нацелены на лонгитюдное обучение.

2. В компаниях с развитой функцией обучения и развития форматы самого обучения все больше индивидуализируется в зависимости от различных профессиональных и социально-демографических характеристик сотрудников — возраста, срока работы в компании, должности и тд. Таким образом, какие-то сотрудники проходят обучение в максимально геймифицированном формате через приложения, какие-то — с помощью традиционных тренингов, а какие-то — в формате опыта на рабочем месте.

3. Одним из главнейших направлений внимания HR-руководителя становится управление знанияниями в компании, или knowledge management. Механики накопления и передачи знаний варьируются между компаниями — от корпоративной книги, созданной руками внутренних наставников, до порталов и онлайн-курсов. Подход, направленный на максимальную формализацию корпоративной информации, которая в обычном случае нигде не зафиксирована, позволяет выделить критически важные знания для компании и трансформировать их в отчуждаемый формат.

Ведущий скрайбер Катерина Богина


4. Тренд на передачу ответственности за обучение непосредственным руководителям сотрудников и самим сотрудникам в этом году ещё больше набирает силу. В этом руководителям функции обучения помогает подход создания культуры обучения и развития в компании, при которой обучение становится одной из основных ценностей сотрудников.

5. Все новые технологии постепенно принимаются на службу в отдел персонала в компании. Например, уже сейчас в компаниях активно используется опыт частичной автоматизации процесса подбора через проведение первых этапов собеседования посредством функции чат ботов в Телеграмм. Это позволяет сотрудникам, отвечающим за найм персонала, минимизировать своё личное участие на первичном этапе отбора по массовым вакансиям.

6. Отдельной задачей руководителей по персоналу становится вовлечение сотрудников в образовательные программы. Для этого используются разные инструменты — внутренние коммуникации, брендинг образовательных проектов, привлечение топ-менеджеров в качестве кураторов и наставников, создание обучающих мастериалов силами более опытных сотрудников, геймификация и создание платформ для постоянного контакта сотрудников с образовательным контентом.

Конкретные кейсы по реализации в компаниях того или иного тренда, описанного выше, вы можете найти на скрайбинговых полотнах, подготовленных нашей командой скрайберов под руководством Катерины Богиной, управляющего партнёра Инсайт Груп.

Ещё больше полотен скрайбинга вы можете найти по ссылке.
Заказать Скрайбинг для своего мероприятия можно здесь.
Если же вы сами хотите обучиться скрайбингу и техникам визуализации для бизнеса — приглашаем Вас на наши открытые и корпоративные программы.

Подписаться

Проверочный код: captcha

Закрыть

Обратный звонок

Закрыть