О программе
1624436204259.jpg

Сделать эффективным и вовлекающим онлайн-обучение - это отдельный навык и интересная наука. Участники легко теряют фокус внимания и перестают активно участвовать в процессе, если ведущий не использует современные подходы по вовлечению в онлайне, а также подходящие технические решения. Мы разработали емкий онлайн-мастер-класс, чтобы за короткое время помочь тренерам, руководителям и экспертам получить обзор технологий работы с обучением в онлайне, а также ознакомить их с программами, которые используются для вовлечения слушателей.

Занятие можно проводить в разных форматах: разово 4 часа, 2 занятия по 2 часа, 4 занятия с дополнительной практикой. Наши эксперты предложат тот формат, который будет в наилучшей степени решать именно ваши задачи.


Фокусы программы
¦Ш¦¬¦¬TОTБTВTА¦-TЖ¦¬TП_¦-¦¦¦¬_¦-¦-¦¬¦-¦-¦-¦¬TП 26.png
Знание трендов в онлайн-обучении

Дистанционное обучение стремительно развивается: появляются новые жанры и форматы. Чтобы быть конкурентоспособными, нужно понимать, какие виды сейчас востребованы на рынке обучения.

¦Ш¦¬¦¬TОTБTВTА¦-TЖ¦¬TП_¦-¦¦¦¬_¦-¦-¦¬¦-¦-¦-¦¬TП 23.png
Эффективное проведение онлайн-занятий

Вспомните раздражение и уныние, когда понимаешь, с какими техническими заморочками придется столкнуться, чтобы провести онлайн-тренинг. Изучение инструментов, утилит и вспомогательных программ для проведения онлайн обучения значительно облегчит вам жизнь.

¦Ш¦¬¦¬TОTБTВTА¦-TЖ¦¬TП_¦-¦¦¦¬_¦-¦-¦¬¦-¦-¦-¦¬TП 15.png
Профессиональное владение навыками публичных выступлений

Сталкивались вы с ситуацией, когда вам нужно выступать перед публикой? Вы прошли соответствующие курсы и тренинги, знаете, как вести себя перед камерой, как поддерживать контакт с участниками, как правильно говорить. Но выступление проходит неудачно, так как в глубине души считаете, что у вас все равно ничего не выйдет. Поэтому мы будем работать не со знаниями, умениями и навыками, а с установками, на которые все эти знания, умения и навыки накладываются. Именно этот подход обеспечит эффективное обучение и реальный результат.

¦Ш¦¬¦¬TОTБTВTА¦-TЖ¦¬TП_¦-¦¦¦¬_¦-¦-¦¬¦-¦-¦-¦¬TП 16.png
Наличие инструментов работы для любого формата онлайн обучения

В зависимости от задач обучения, в онлайне могут применяться различные форматы обучения. Синхронное обучение – формат обучения в режиме реального времени. Асинхронное обучение – формат обучения, когда процесс передачи знаний или умений не привязан к определенному месту и времени. Ученик может проходить обучение в удобное для себя время. Смешанный формат – формат обучения, где сочетаются синхронное и асинхронное обучение.

¦Ш¦¬¦¬TОTБTВTА¦-TЖ¦¬TП_¦-¦¦¦¬_¦-¦-¦¬¦-¦-¦-¦¬TП 4.png
Объединение индивидуального плана развития сотрудника с системой онлайн обучения

Теперь есть возможность для сотрудников развивать нужные компетенции в онлайн. Это удобно, так как занятия можно проходить в то время, когда сотрудник захочет, и в том темпе, который будет комфортным для сотрудника.


Что дает программа?

  1. Знание видов онлайн обучения
    Участники смогут выбрать подходящий формат для себя, разобрав плюсы-минусы синхронного, асинхронного формата обучения.
  2. Понимание факторов успеха работы в онлайне
    На программе рассматривается комплекс знаний и навыков, которыми надо овладеть ведущему программ в онлайне. В том числе и внутренних установок, необходимых для успешного выступления.
  3. Знание технологических решений для онлайн-обучения
    В программе разбираются более 30 программ и приложений для дистанционного проведения обучения.
  4. Библиотеку способов вовлечения в онлайн
    Каждый участник уйдет с планом внедрения себе в работу инструментов онлайн-обучения для вовлечения аудитории.

«Электронное обучение открывает огромные возможности на индивидуальном и институциональном уровне. Благодаря невысокой стоимости реализации, интерактивности и круглосуточной доступности по всему миру оно является удобным способом повышения мастерства и карьерного роста. Электронное обучение может помочь как отдельным людям, так и организациям более полно реализовать свой потенциал и научиться лучше понимать окружающий мир. Оно может открыть путь к успеху и более благополучной и счастливой жизни». (Майкл Аллен. Е-learning: Как сделать электронное обучение понятным, качественным и доступным)


Кому подойдет программа?
  • HR-менеджерам и менеджерам по обучению для обогащения образовательных программ.

  • Внутренним тренерам любого уровня, которые проводят корпоративное обучение.

  • Корпоративным экспертам, проводящим вебинары, встречи, выступления.

  • Методологам, разрабатывающим внутреннее обучение в онлайн и оффлайн.

  • Руководителям, которые проводят в любой форме обучения сотрудников.


Программа 

  1. Особенности онлайн-обучения и его сравнение с очным обучением
    • В чем легче, а в чем - сложнее онлайн обучение
    • Как выглядит процесс переноса оффлайна в онлайн
    • 11 трендов на рынке онлайн-образования
    • Факторы успеха при создании онлайн-продукта
  2. Виды и форматы онлайн-обучения
    • Синхронное и асинхронное обучение
    • Дистанционное обучение, мобильное обучение, электронное обучение, смешанное обучение
    • Преимущества и причины применения того или иного формата
  3. Классификация инструментов в соответствии с задачами онлайн- обучения
    • Дизайн образовательного онлайн-мероприятия
    • Технические решения под все виды задач в онлайн-обучении
    • Вовлечение участников с помощью визуализации информации
    • Вовлечение с помощью групповой работы
    • Техники для опросов голосований, измерений
    • Практические задания, кейсы и упражнения
  4. Практическое применение инструментов онлайн-обучения
    • Лайфхаки при использовании онлайн-обучения
    • Постановка корректных целей на онлайн-мероприятие
    • Система обучения и развития и цифровое обучение в ней
    • Чек-лист проверки подготовки перед онлайн-обучением

Результаты программы

В результате прохождения программы развития участники:
  1. Изучат особенности дистанционного формата мероприятий – от разработки архитектуры до проведения мероприятия и последующего сопровождения
  2. Узнают, какие существуют виды онлайн мероприятий, их основные особенности, отличия и нюансы разработки и проведения
  3. Поймут подходы к проработке контента, создавать понятные, вовлекающие и запоминающиеся презентации
  4. Изменят негативные установки, которые мешают эффективно проводить онлайн мероприятия, на позитивные. Научатся получать реальные результаты, которые будут способствовать их развитию и развитию всей команды
  5. Получат готовый набор техник, инструментов и шаблонов для создания результативных и вовлекающих дистанционных обучающих мероприятий

Клиенты
У нас обучались сотрудники компаний