Тренинг креативное мышление
Оформление страницы креативное мышление-03.png

У каждой бизнес-организации есть главная цель — достичь успеха в нашем нестабильном мире. Креативное мышление — это часть бизнес-мышления, которая помогает адаптироваться в условиях неопределенности и быть гибкими в мире изменений. Креативное мышление позволяет нестандартно подходить к решению бизнес-задач и достигать эффективных результатов, создавая инновации для клиентов. Креативное мышление помогает пересобрать методы работы и получить результат, который мы запланировали, но не можем достичь привычными старыми способами.

Клиентам нужны лучшие, но более дешёвые, качественные, эргономичные или эстетичные виды продуктов или сервисов на рынке. Креативность помогает выделиться среди конкурентов и создать самые полезные и удобные продукты. Предпринимательский дух заражает окружающих, активизируя процесс развития воображения, творчества и инноваций в команде. Каждый человек способен творчески мыслить. Креативное мышление – это не всегда врожденное качество. Его можно развить. На нашем тренинге мы вам это докажем.

Оформление страницы креативное мышление-04.png

Какие проблемы решает программа
  1. Неумение мыслить творчески
    Бывает так, что человек хочет придумать что-то новое, интересное, полезное, но не знает как или не уверен в своих силах. Он считает, что у него нет таланта к творчеству. Но всему можно обучить, придать уверенность, замотивировать. Тогда сотрудник становится активным, его волнует то, что происходит вокруг, он ведет себя осознанно, вкладывается в работу по полной и становится изобретательным.
  2. Непонимание, зачем нужно применять нестандартное мышление
    Способность к нестандартному мышлению зависит от личных качеств человека — определяется его умением посмотреть на проблему с разных сторон, перевернуть реальность "с ног на голову" и комбинировать информацию из слабо связанных между собой областей. Желание работать творчески определяется внутренней мотивацией. У человека появляется интерес к работе, личная удовлетворенность и чувство собственной значимости как профессионала.
  3. Нехватка креативных сотрудников
    Разница между обычным и креативным сотрудником видна в том, как они относятся к проблемам. Обычный сотрудник пытается игнорировать возникшую проблему, если он не может ее решить. Или, если игнорировать не получается, он пробует решить ее привычными методами. Креативный сотрудник глубоко погружается в проблему и стремится решить ее так, чтобы в связи с этим не возникла новая проблема и упростился рабочий процесс.
  4. Непонимание пользы от умения мыслить креативно
    Мы настолько привыкли размышлять о разных вариантах развития ситуаций в жизни, что почти не отдаем себе отчета, что это творческое креативное упражнение. Одно из преимуществ моделирования будущего состоит в том, что оно повышает нашу безопасность: прежде чем что‑то предпринять, мы совершаем это в воображении. Человек представляет будущее и корректирует свое поведение, выбирая наиболее безопасный вариант действий.

ЧТО ДАЕТ ПРОГРАММА
¦Ш¦¬¦¬TОTБTВTА¦-TЖ¦¬TП_¦-¦¦¦¬_¦-¦-¦¬¦-¦-¦-¦¬TП 20.png
Понимание, что такое креативное мышление

Участники получат комплексное представление о креативном мышлении, его роли в работе современного руководителя, рядового сотрудника и любого человека, который хочет творчески подходить к созданию продуктов и услуг.

¦Ш¦¬¦¬TОTБTВTА¦-TЖ¦¬TП_¦-¦¦¦¬_¦-¦-¦¬¦-¦-¦-¦¬TП 27.png
Развитие творческого воображения и нестандартного мышления

Участники смогут развить мышление с помощью практических упражнений, разбора конкретных ситуаций, полезной обратной связи. На тренинге участники будут работать индивидуально и в команде, научатся генерить и реализовывать идеи, стимулировать творческое мышление, решать нестандартные задачи с максимальной пользой для компании.

¦Ш¦¬¦¬TОTБTВTА¦-TЖ¦¬TП_¦-¦¦¦¬_¦-¦-¦¬¦-¦-¦-¦¬TП 13.png
Умение эффективно генерировать идеи

Участники научатся создавать идеи, которые могут принести пользу. У двух разных людей могут родиться похожие идеи, но никогда у них не появится абсолютно идентичной мысли в одно и то же время. Новая идея всегда принадлежит кому-то одному, даже если на ее появление повлияли многие. Ее тут же могут взять на вооружение другие люди, могут изменить ее, усовершенствовать.

¦Ш¦¬¦¬TОTБTВTА¦-TЖ¦¬TП_¦-¦¦¦¬_¦-¦-¦¬¦-¦-¦-¦¬TП 5.png
Развитие и закрепление креативного мышления в компании

Участники внесут в план своего индивидуального развития навыки творческого мышления и креативности, свяжут цели личного развития с целями и ценностями Компании. Важно стимулировать применение креативности на рабочем месте. Если человек создает продукт, который имеет ценность, его нужно внедрить. Важно, чтобы сотрудник участвовал во внедрении, видел процесс реализации и почувствовал результаты этого внедрения.

¦Ш¦¬¦¬TОTБTВTА¦-TЖ¦¬TП_¦-¦¦¦¬_¦-¦-¦¬¦-¦-¦-¦¬TП 6.png
Библиотеку способов развития креативного мышления

Каждый участник уйдет с набором техник для применения креативного мышления. Также получит библиотеку инструментов для использования креативного мышления в своей работе, чтобы уметь улучшать продукты, услуги, процессы и сервисы Компании.


«Креативность и инновации состоят в том, чтобы найти неожиданные решения очевидных проблем, или найти очевидные решения неожиданным проблемам. Мы должны использовать нашу креативность, чтобы предоставить лучшие компании и решения, вместо того, чтобы пытаться разрушить то, что делают люди». (Рей Инамото, креативный директор AKQA)


КОМУ ПОДОЙДЕТ ТРЕНИНГ КРЕАТИВНОЕ МЫШЛЕНИЕ

Иллюстрация_без_названия 9 (2).jpg

Топ-менеджерам, чтобы принимать нестандартные решения и принципиально новые идеи в ситуациях, которые кажутся безвыходными, используя при этом стандартные предметы и обстоятельства необычным образом.

¦Ш¦¬¦¬TОTБTВTА¦-TЖ¦¬TП_¦-¦¦¦¬_¦-¦-¦¬¦-¦-¦-¦¬TП 9.png

Руководителям всех уровней, чтобы развивать свою команду, бизнес, направление с помощью креативного мышления для получения эффективных результатов в работе.

¦Ш¦¬¦¬TОTБTВTА¦-TЖ¦¬TП_¦-¦¦¦¬_¦-¦-¦¬¦-¦-¦-¦¬TП 3.png

HR-менеджерам, чтобы быть гибче и расширить арсенал навыков для помощи сотрудникам в обучении, адаптации, развитии командной коммуникации, создании атмосферы для комфортной работы.

Иллюстрация_без_названия 13 (2).jpg

Менеджерам, чья работа связана с решением нестандартных и сложных задач, для того, чтобы уметь находить решения быстро, эффективно и с пользой для роста прибыли в бизнесе.

¦Ш¦¬¦¬TОTБTВTА¦-TЖ¦¬TП_¦-¦¦¦¬_¦-¦-¦¬¦-¦-¦-¦¬TП 18.png
Руководителям проектов, чтобы собрать команду, умеющую мыслить нестандартно, искать решения возможными и невозможными путями и применять в работе лучшие из них.
¦Ш¦¬¦¬TОTБTВTА¦-TЖ¦¬TП_¦-¦¦¦¬_¦-¦-¦¬¦-¦-¦-¦¬TП 11.png
Специалистам, чтобы генерировать новые идеи и искать креативные решения новых сложных и нестандартных ситуаций и задач в бизнесе.

Программа тренинга
  1. Оформление страницы креативное мышление-05.png
    Модуль 1
    Основы креативного мышления
    • Принципы устройства и работы мозга. Уровни и способы обработки информации и генерации идей

    • Как наш мозг «генерит» новые идеи. Основные принципы и закономерности творческого мышления

    • Понятие креативности как создания и применения новых подходов в деятельности

  2. Оформление страницы креативное мышление-07.png
    Модуль 2
    Развитие творческого воображения
    • Творческое воображение как основа творческого мышления

    • Методы сознательного управления творческим воображением: творчество «на заказ»

    • Методы распознавания эмоций других людей. Как «прочесть» чужие эмоции 

    • Как развивать творческое воображение: основные методы и подходы

  3. WwNy6nDQ.png
    Модуль 3
    Латеральное мышление

    • Как избежать однобокого рассмотрения проблемы/задачи. Вертикальное и латеральное мышление

    • Как найти решение за 4 шага. Модель эффективного мышления

    • Как управление вниманием помогает найти свежую идею

    • Фокусирование внимания. Два типа фокуса. Способы изменения угла рассмотрения задачи с помощью изменения фокуса

  4. Оформление страницы креативное мышление-08.png
    Модуль 4
    Генерация идей
    Как резко увеличить количество рассматриваемых альтернативных вариантов. Метод «Треугольник Концепций»

  5. Как избежать гипноза привычки. Метод «Вызов». Метод «Провокация – Движение»

  6. Мозговой штурм как инструмент генерации идей. Особенности и секреты проведения для повышения результативности метода

  • Оформление страницы креативное мышление-09.png
    Модуль 5
    Дополнительные методы и приемы развития творческого воображения и мышления

    • Контрольные вопросы А. Осборна

    • Контрольные вопросы Квинтилиана

    • Синектика У. Гордона

    • Метод фокальных объектов

    • Метод Р. Дилтса

    • Метод «Гирлянды ассоциаций и метафор» Г. Буша


  • В результате тренинга участники:
    1. Узнают особенности работы мозга в ходе генерации идей и поиска решений
    2. Изучат принципы и инструменты развития креативного мышления 
    3. Смогут сознательно управлять собственным творческим воображением
    4. Научатся изменять фокус рассмотрения ситуации для поиска нестандартного решения
    5. Освоят множество инструментов и алгоритмов креативного мышления 
    6. Отработают на практике алгоритмы из списка изучаемых методов
    7. Разработают новые идеи и подходы решения собственных задач

    Форматы проведения программы
    1. ФОРМАТ ПРОВЕДЕНИЯ
      Программа проводится в разных форматах — онлайн или офлайн, полный день или модулями по 2-4 часа в зависимости от потребностей заказчика. Материал адаптируется под каждую конкретную группу участников. Средняя продолжительность — от 16 часов.
    2. ВОЗМОЖНОСТЬ ТРЕНИНГОВОГО СОПРОВОЖДЕНИЯ
      • Предтренинговая диагностика исходного уровня знаний/компетенций
      • Оценка эффективности внедрения навыков
      • Мини-экзамен по результатам тренинга (анкетирования, демонстрации навыков)
      • Адаптация тренинга с учетом отраслевой специфики
      • Отчет о результатах обучения по запросу клиента
    3. ПОСТТРЕНИНГОВОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ
      • После тренинга участники получают практические задания
      • «Письмо тренеру» - возможность задать вопрос по содержанию тренинга
      • Поддержка тренера в общем чате в течение 1 месяца
      • Совместная разработка индивидуального плана по внедрению навыков / методов в текущую работу

    Почему Insight Group?

    Наша команда - признанные клиентами пионеры развития метанавыков и осознанности в корпоративном формате. Больше 10 лет мы развиваем мышление лидеров в крупнейших российских и международных компаниях, помогая ключевым сотрудникам выходить на новые ступени саморазвития.

    дизайн страницы_готово-06.png
    Работа с мышлением

    Наша сфера экспертизы — это работа с мышлением людей, и мы много лет собирали и создавали наиболее результативные бизнес- и личностные технологии, чтобы привнести их в корпоративное обучение.

    дизайн страницы_готово-07.png
    Только самые современные темы

    Мы не проводим традиционные навыковые тренинги, в нашем портфеле — только самые актуальные программы, которые необходимы сотрудникам для получения результатов в условиях высокой неопределенности.

    дизайн страницы_готово-08.png
    Нам доверяют клиенты

    Наши эксперты более 15 лет работают в области обучения и развития людей, за это время мы поработали с крупнейшими российскими и международными компаниями и зарекомендовали себя как надежного партнера.

    дизайн страницы_готово-09.png
    Практика от практиков

    Тренинги для вас проведут ведущие российские специалисты по развитию метанавыков, действующие практики и люди с прикладным опытом в бизнесе и в управлении, чтобы навык был сразу приложен к работе участников.

    дизайн страницы_готово-10.png
    Работаем на уровне мета-компетенций

    Все наши программы построены с использованием техник по развитию мета-компетенций для наиболее фундаментального и устойчивого развития людей, а также долгосрочного результата.

    дизайн страницы_готово-11.png
    Мы обладаем комплексной экспертизой

    Наши методологи разработают для вас проект любой сложности в сфере T&D и HR — от тренинговой программы в очном или онлайн формате до целой системы обучения или адаптации.

    дизайн страницы_готово-12.png
    Создаем живое обучение

    Наши программы всегда отличаются живой, увлекательной подачей, новыми техниками и подходами, современными материалами, чтобы участники влюблялись в тот материал, который мы даем, и забирали его в работу.

    дизайн страницы_готово-13.png
    Кастомизация программ

    Мы адаптируем программы под каждого клиента, отрасль, группу и специфику работу участников, таким образом любые сотрудники получат технологии и навыки, идеально подходящие для компании.


    Клиенты
    У нас обучались сотрудники компаний