О вебинаре
1626687310810.JPEG

Осознанный человек всегда отличается от неосознанного. Например, внешне осознанный человек сконцентрирован. У него внимательный взгляд, размеренные движения. Он собран, умеет контролировать эмоции. У него есть конкретные цели и задачи, свой план развития. Осознанное развитие дает ответы на вопросы «Кто я?», «Каков мой путь?», «Куда я направляюсь?», «Что я делаю?», «Кем я хочу стать?». Осознанное развитие помогает человеку определить свои приоритеты, мотивы своих действий, причины проблем и новые возможности. На вебинаре с помощью инструментов осознанного развития вы научитесь преодолевать свои страхи и сомнения, измените негативные убеждения, препятствующие развитию, найдете свой путь повышения осознанности.


Какие проблемы решает программа
photo_2021-07-14_14-53-04.jpg
Умение ставить цели и планировать развитие

Вы всегда знаете, почему вы направляете своё время, внимание и энергию на обучение чему-то новому? Действительно ли это для вас сейчас важно? Для эффективного развития важно понимать чему, как и когда обучаться. Для этого мы ставим конкретные цели обучения и развития, и планируем свои действия.

¦Ш¦¬¦¬TОTБTВTА¦-TЖ¦¬TП_¦-¦¦¦¬_¦-¦-¦¬¦-¦-¦-¦¬TП 20.png
Возможность принятия верных решений в нашем VUCA-мире

Приобретение осознанности не через знания, умения и навыки, а через установки. Установки – это фундамент, куда помещаются знания, умения и навыки. Установки на искренность, осознанность, ответственность, саморазвитие, открытость миру и людям.

photo_2021-07-14_14-53-04 (3).jpg
Выбор эффективной модели поведения

Реактивная и проактивная модели поведения. Как изменить свое поведение в эффективном направлении. Как этому способствует осознанное развитие, мы рассмотрим на вебинаре.

photo_2021-07-14_14-53-04 (2).jpg
Постоянное развитие в профессиональном и личном плане

Мир все время меняется, и нам нужно успевать меняться вместе с ним, чтобы сохранить свою работу или получить возможность подняться на новый уровень. Знание о компетенциях будущего, понимание основных принципов и эффективных методов развития поможет нам развиваться осознанно и повышать свой профессионализм.

6. Те кто хочет запоминать.jpg
Понимание, как применить полученные знания

Компания обычно предоставляет сотрудникам возможность обучаться. Но люди не всегда понимают, как применить полученные знания на практике, а иногда и не хотят. Также они не умеют учиться за рамками корпоративных программ. Этот вебинар направлен на то, чтобы сотрудники поняли, что такое самообучение и как им развивать себя внутри компании – чтобы они могли самостоятельно выбирать способы и методы, подходы, продолжительность обучения. Участники станут экспертами в сфере самообучения.


Что дает программа

  1. Понимание, что такое осознанное развитие
    Участники получат комплексное представление об осознанном развитии, его роли в жизни современного человека, который хочет постоянно расти, обучаться и внедрять новые навыки.
  2. Возможность перепрограммировать свое мышление
    Участники узнают, как работать со своими негативными установками и заменять их на позитивные. Приобретут навыки фокусировки на главном. Изменят свою систему мышления.
  3. Веру в себя и других
    Участники научатся уверенности в себе и своих силах. Получат инструменты для эффективного формирования навыков. Избавятся от страхов и барьеров на пути развития. Поймут, чего они хотят в жизни, и как это реализовать с помощью других людей.
  4. Понимание современных трендов в развитии
    Участники узнают, чему нужно научиться современному человеку. Освоят главный навык 21 века – как учиться эффективно и целенаправленно. Составят свой личный образовательный маршрут на ближайшее время.

«Жизнь многих людей состоит из того, чтобы строить планы на то, как они что-то сделают. Или строить планы о том, как они построят планы. Например, займутся спортом, напишут книгу, построят дом, поедут куда-то. Или просто сядут и разберут дела. И всем этим планам никогда не суждено сбыться, потому что постоянно не хватает чуточку времени, денег или сил, которые так и не появляются… И дело совсем не во времени, потому что на то, что вы действительно хотите, его всегда хватает». (Аглая Датешидзе)


Кому подойдет вебинар
  • Руководителям всех уровней, чтобы уметь анализировать потребности бизнеса в сфере обучения и развития сотрудников
  • HR-менеджерам, чтобы повышать свой профессиональный уровень и уметь выстраивать индивидуальную траекторию развития сотрудников
  • Корпоративным тренерам, чтобы эффективно применять инструменты обучения и развития, и разрабатывать востребованные программы обучения под запрос бизнеса
  • Наставникам и тьюторам, чтобы расширить понимание процесса обучения взрослых, обогатить свои знания и набор инструментов
  • Сотрудникам обучающих подразделений, чтобы уметь составлять оптимальные программы для обучения и развития каждого сотрудника
  • Всем интересующимся своим личным развитием для повышения своих профессиональных компетенций

Программа 
  • Как люди учатся, с какими сложностями сталкиваются на своем пути и как эти сложности преодолеть
  • О какое главное невидимое препятствие спотыкаются 90% людей на пути к саморазвитию
  • Основные компоненты успешного обучения: технологии работы с собственным мышлением 
  • Чем отличаются знания, умения и навыки, на чём в первую очередь нужно фокусироваться
  • Как работает наш мозг и что нам нужно понимать про его особенности, чтобы достичь максимальных результатов в саморазвитии
  • Два нейронных ключа к эффективному формированию навыков
  • Талант vs трудолюбие: можно ли научиться всему?
  • Какие существуют методы развития и какой из них самый эффективный 
  • Формальное и неформальное общение, карты развития 
  • Компетенции будущего  –  чему нужно учиться современному человеку 
  • Как научиться учиться или главный навык 21 века 
  • Основные принципы системного развития: как развиваться очень целенаправленно
  • Карьерная и образовательная траектория, составление образовательного маршрута 
  • 10 фишек и лайфхаков осознанного развития

Результаты программы

В результате прохождения программы развития участники:

  1. Смогут самостоятельно ставить цели и планировать свое развитие

  2. Научатся преодолевать препятствия на пути к саморазвитию

  3. Научатся формулировать позитивные мотивирующие установки на обучение

  4. Освоят эффективные методы обучения

  5. Изучат основные принципы системного развития

  6. Выстроят личную образовательную траекторию


Форматы проведения программы
  1. Ознакомительное занятие Осознанное развитие

    Интересное и мотивирующее короткое выступление на 1 - 2 часа, которое знакомит участников с темой метанавыков, вдохновляет на саморазвитие и работу со своим мышлением. Проводится онлайн и оффлайн, прекрасно встраивается в корпоративные конференции и дни знаний.
    Стоимость - от 20 тыс. рублей.

  2. Практический мастер-класс Осознанное развитие

    Онлайн или оффлайн мастер-класс продолжительностью 4 часа, на котором все участники не только знакомятся с темой мета-навыков, но и на практике разбирают, какие логические ошибки они совершают, создают план развития мета-навыков, осваивают новые мыслительные подходы, которые позволяют постоянно пересобираться под изменяющуюся действительность.
    Стоимость - от 40 тыс. рублей. 

  3. Полная программа Metaskill: Осознанное развитие

    Наша флагманская программа по развитию метакомпетенций. Интенсивный двухдневный очный тренинг или 4 онлайн-модуля, в ходе которых участники глубоко прорабатывают основные мета-компетенции: мышление, осознанность, ответственность, саморазвитие. Каждая тема сопровождается практическими заданиями, позволяющими внедрить новые подходы в работу.
    Стоимость - от 240 тыс. 


Почему Insight Group?

Наша команда - признанные клиентами пионеры развития метанавыков и осознанности в корпоративном формате. Больше 10 лет мы развиваем мышление лидеров в крупнейших российских и международных компаниях, помогая ключевым сотрудникам выходить на новые ступени саморазвития.

дизайн страницы_готово-06.png
Работа с мышлением

Наша сфера экспертизы — это работа с мышлением людей, и мы много лет собирали и создавали наиболее результативные бизнес- и личностные технологии, чтобы привнести их в корпоративное обучение.

дизайн страницы_готово-07.png
Только самые современные темы

Мы не проводим традиционные навыковые тренинги, в нашем портфеле — только самые актуальные программы, которые необходимы сотрудникам для получения результатов в условиях высокой неопределенности.

дизайн страницы_готово-08.png
Нам доверяют клиенты

Наши эксперты более 15 лет работают в области обучения и развития людей, за это время мы поработали с крупнейшими российскими и международными компаниями и зарекомендовали себя как надежного партнера.

дизайн страницы_готово-09.png
Практика от практиков

Тренинги для вас проведут ведущие российские специалисты по развитию метанавыков, действующие практики и люди с прикладным опытом в бизнесе и в управлении, чтобы навык был сразу приложен к работе участников.

дизайн страницы_готово-10.png
Работаем на уровне мета-компетенций

Все наши программы построены с использованием техник по развитию мета-компетенций для наиболее фундаментального и устойчивого развития людей, а также долгосрочного результата.

дизайн страницы_готово-11.png
Мы обладаем комплексной экспертизой

Наши методологи разработают для вас проект любой сложности в сфере T&D и HR — от тренинговой программы в очном или онлайн формате до целой системы обучения или адаптации.

дизайн страницы_готово-12.png
Создаем живое обучение

Наши программы всегда отличаются живой, увлекательной подачей, новыми техниками и подходами, современными материалами, чтобы участники влюблялись в тот материал, который мы даем, и забирали его в работу.

дизайн страницы_готово-13.png
Кастомизация программ

Мы адаптируем программы под каждого клиента, отрасль, группу и специфику работу участников, таким образом любые сотрудники получат технологии и навыки, идеально подходящие для компании.

Клиенты
У нас обучались сотрудники компаний