Навыки будущего: тренинг по формированию компетенций будущего

О вебинаре

Бизнес-среда меняется, и специалистам становится уже недостаточно только профессиональных навыков для успешной работы. В современных условиях, когда роботы могут выполнять многие функции человека, например, подвести клиента к принятию решения о покупке без общения с менеджером, необходимо делать фокус на уникальных человеческих качествах, мышлении и эмоциональном взаимодействии. Постоянные изменения в мире требуют развития когнитивной гибкости, навыков критического мышления и умения решать сложные задачи и на ходу принимать решения.

Развитие метанавыков (сквозных мыслительных компетенций) позволяет людям и командам быть гибкими, ответственными, проактивными и быстро реагировать на изменения. Именно развитые навыки будущего определяют, насколько легко будут освоены все остальные навыки, и насколько эффективно люди могут перестраивать себя и свою работу под новые вызовы. Мы подготовили ознакомительный вебинар по метанавыкам будущего, чтобы специалисты любого уровня могли понять, какие компетенции им нужно развивать прямо сейчас, и выбрали свою современную траекторию развития.

Какие проблемы решает программа

¦Ш¦¬¦¬TОTБTВTА¦-TЖ¦¬TП_¦-¦¦¦¬_¦-¦-¦¬¦-¦-¦-¦¬TП 27.png

Умение критически мыслить и принимать решения

Успешному сотруднику недостаточно знаний того, что стало причиной той или иной ситуации. Ему важно уметь построить систему, которая покажет причинно-следственные связи между ключевыми моментами. Увидеть, какое влияние оказывают друг на друга все элементы системы, к чему это может привести и как можно оптимизировать процессы.

¦Ш¦¬¦¬TОTБTВTА¦-TЖ¦¬TП_¦-¦¦¦¬_¦-¦-¦¬¦-¦-¦-¦¬TП 30.png

Способность находить и создавать смыслы

Этот навык будущего сегодня очень востребован бизнесом, ведь большие массивы данных (Big Data) растут постоянно. Их нужно обработать, интерпретировать, осмыслить и «вытащить» главное. Сотрудник, который может достать смыслы из массива накопленной информации, сделать правильные выводы и принять рабочее решение — огромная ценность для бизнеса.

Эффективное применение навыков эмпатии и конструктивного общения

Для каждой сферы бизнеса важно укрепление доверия и отношений между компанией и клиентами. Доверия не будет без возможности общения клиента с чутким понимающим сотрудником. Как бы мы ни оптимизировали продажи и обслуживание, заменяя людей роботами, человеческое участие по-прежнему играет первостепенную роль в общении. По многочисленным исследованиям, большинство людей по-прежнему предпочитают говорить с человеком, а не с ботом.

¦Ш¦¬¦¬TОTБTВTА¦-TЖ¦¬TП_¦-¦¦¦¬_¦-¦-¦¬¦-¦-¦-¦¬TП 6.png

Развитие креативного мышления и творческого подхода

По мнению экспертов Всемирного экономического форума, креативность стала третьей по важности рабочей компетенцией, после критического мышления и эмпатии. Это означает, что творческие навыки, такие как наблюдательность, любознательность, творческая фантазия и воображение, будут расти по важности и востребованности. Креативное мышление нужно для того, чтобы создавать новые продукты и проекты, видеть разные варианты решения задач и уметь упрощать или оптимизировать бизнес-процессы.

¦Ш¦¬¦¬TОTБTВTА¦-TЖ¦¬TП_¦-¦¦¦¬_¦-¦-¦¬¦-¦-¦-¦¬TП 22.png

Умение применять эмоциональный интеллект на практике

Умение управлять эмоциями помогает сотруднику поддерживать ресурсное рабочее состояние и достигать эффективных результатов. Обмениваясь эмоциями, люди создают и поддерживают отношения, формируют совместное видение целей, вовлекаются в творческую деятельность. Сотрудники с развитым эмоциональным интеллектом формируют в команде атмосферу открытости и сотрудничества, готовность действовать для достижения общего результата и сохраняют этот настрой долгое время.

Что дает программа?

Понимание, что такое навыки будущего и зачем их развивать

Участники получат комплексное представление о метанавыках будущего, и их роли в жизни современного человека, который хочет постоянно расти, обучаться, внедрять новые знания в работу и быть конкурентоспособным на рынке труда.

Возможность перепрограммировать свое мышление

Участники узнают, как строится установочная система человека, как работать со своими негативными установками на обучение и заменять их на позитивные. Приобретут навыки фокусировки на главном. Изменят свою систему мышления.

Практическое применение метанавыков на работе и в жизни

Участники изучат основные навыки будущего: эмоциональный интеллект, критическое и системное мышление, творческий подход и креативное мышление, эмпатию и способность к сотрудничеству. Они на примерах и на практике освоят применение навыков будущего в профессиональных и жизненных ситуациях.

Понимание современных трендов в развитии

Участники узнают, чему нужно научиться современному человеку. Познакомятся с главным навыком 21 века – как учиться эффективно и целенаправленно. Изучат главные тренды в образовании будущего. Найдут для себя личные смыслы в обучении через метанавыки.

«Эти изменения вызывают беспокойство и неуверенность: нам неизвестно, каковы будут масштабы автоматизации рабочих мест и какие именно сотрудники окажутся лишними. Однако нам известно о возникающих возможностях, позволяющих сделать нашу работу более продуктивной, значимой и приносящей удовлетворение. Организациям нужно будет изменить структуру своего персонала, чтобы лучше использовать взаимодействие между технологиями и людьми, и наряду с цифровыми навыками использовать человеческие навыки, например творческую изобретательность, способность к эмпатии, к этическому поведению. Компании, которые понимают эти изменения на рынке труда и реагируют на них, будут не только располагать людьми с необходимыми навыками, но и обладать организационной мотивацией, инновациями. Они смогут приспособиться к меняющемуся миру». (Доклад компании PwC «Организации на рынке труда будущего»)

Кому подойдет вебинар

Руководителям всех уровней для формирования осознанности про области своего ближайшего развития в сфере метнавыков
HR-менеджерам для понимания самых актуальных трендов в обучении персонала
Наставникам и тьюторам для обогащения образовательных траекторий для сотрудников компаний
Сотрудникам обучающих подразделений для формирования актуальных планов развития на ближайшие 1-2 года
Всем, кто хочет развивать профессиональные компетенции будущего и оставаться конкурентоспособным на рынке труда

Программа вебинара навыки будущего

VUCA-мир и секреты успеха в нем. Что нужно делать, чтобы успевать за изменяющейся средой.
Проблемы традиционного подхода к развитию. Почему человеку так сложно учиться и почему классические подходы к обучению не работают.
Навыки будущего для достижения ключевых целей. Самые актуальные метанавыки будущего на ближайшие 5 лет, что самое важное нужно развивать, чтобы строить успешную карьеру и гибко адаптироваться.
Роль установочной системы человека в успешности деятельности. Как нужно работать со своим мышлением, чтобы постоянно инновировать и добиваться успеха в изменяющейся среде.
Осознанное развитие – особенности и возможности. Как стать самому себе тренером и коучем, научиться осваивать навыки легко и непринужденно.
Самопознание - основа развития. Какие техники можно использовать для того, чтобы сделать индивидуальную траекторию, построенную на личных особенностях и сильных чертах.
«Петля поведенческого автоматизма». Ловушки мышления, как они мешают в работе, и как из них выйти через рост осознанности.
Развитие метанавыков будущего. Топ компетенций для освоения в ближайшее время, и план, с чего начать.

В результате прохождения программы участники:

Получат представление о самых актуальных навыках будущего
Поймут, что такое метакомпетенции, и как они могут быть полезны в их деятельности
Изучат основные тренды в обучении метанавыкам будущего
Осознают свои ошибки мышления, которые мешают им развиваться
Смогут самостоятельно ставить цели и планировать свое развитие
Научатся преодолевать препятствия на пути к профессиональному росту
Выстроят личные смыслы для развития своих компетенций
Получат мотивационный импульс на свое развитие и уйдут с программы заряженные на новые совершения

Форматы проведения программы

Ознакомительное занятие Навыки будущего

Интересное и мотивирующее короткое выступление на 1 - 2 часа, которое знакомит участников с темой метанавыков, вдохновляет на саморазвитие и работу со своим мышлением. Проводится онлайн и оффлайн, прекрасно встраивается в корпоративные конференции и дни знаний.
Стоимость - от 20 тыс. рублей.
Практический мастер-класс Навыки будущего

Онлайн или оффлайн мастер-класс продолжительностью 4 часа, на котором все участники не только знакомятся с темой мета-навыков, но и на практике разбирают, какие логические ошибки они совершают, создают план развития мета-навыков, осваивают новые мыслительные подходы, которые позволяют постоянно пересобираться под изменяющуюся действительность.
Стоимость - от 40 тыс. рублей.
Полная программа Metaskill: Навыки будущего

Наша флагманская программа по развитию метакомпетенций. Интенсивный двухдневный очный тренинг или 4 онлайн-модуля, в ходе которых участники глубоко прорабатывают основные мета-компетенции: мышление, осознанность, ответственность, саморазвитие. Каждая тема сопровождается практическими заданиями, позволяющими внедрить новые подходы в работу.
Стоимость - от 240 тыс.

Почему Insight Group?

Наша команда - признанные клиентами пионеры развития метанавыков и осознанности в корпоративном формате. Больше 10 лет мы развиваем мышление лидеров в крупнейших российских и международных компаниях, помогая ключевым сотрудникам выходить на новые ступени саморазвития.

Работа с мышлением

Наша сфера экспертизы — это работа с мышлением людей, и мы много лет собирали и создавали наиболее результативные бизнес- и личностные технологии, чтобы привнести их в корпоративное обучение.

Только самые современные темы

Мы не проводим традиционные навыковые тренинги, в нашем портфеле — только самые актуальные программы, которые необходимы сотрудникам для получения результатов в условиях высокой неопределенности.

Нам доверяют клиенты

Наши эксперты более 15 лет работают в области обучения и развития людей, за это время мы поработали с крупнейшими российскими и международными компаниями и зарекомендовали себя как надежного партнера.

Практика от практиков

Тренинги для вас проведут ведущие российские специалисты по развитию метанавыков, действующие практики и люди с прикладным опытом в бизнесе и в управлении, чтобы навык был сразу приложен к работе участников.

Работаем на уровне мета-компетенций

Все наши программы построены с использованием техник по развитию мета-компетенций для наиболее фундаментального и устойчивого развития людей, а также долгосрочного результата.

Мы обладаем комплексной экспертизой

Наши методологи разработают для вас проект любой сложности в сфере T&D и HR — от тренинговой программы в очном или онлайн формате до целой системы обучения или адаптации.

Создаем живое обучение

Наши программы всегда отличаются живой, увлекательной подачей, новыми техниками и подходами, современными материалами, чтобы участники влюблялись в тот материал, который мы даем, и забирали его в работу.

Кастомизация программ

Мы адаптируем программы под каждого клиента, отрасль, группу и специфику работу участников, таким образом любые сотрудники получат технологии и навыки, идеально подходящие для компании.

Клиенты

У нас обучались сотрудники компаний

Заказать программу

Наши эксперты предложат тот формат, который будет в наилучшей степени решать именно ваши задачи. Любую нашу программу мы адаптируем под каждую конкретную группу участников и их бизнес-задачи.

Статьи и новости

22.08.2024

Метапсихология для бизнеса

21.04.2022

Практики силы для лидера и команды

15.06.2021

Ваш осознанный месяц

30.06.2018

Скрайбинг с People Management Reforum